[Prawica] o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy

[Gabriela Dawidowska]

Wasza Wysokość Księżno Marszałek,
Szanowni Senatorowie,

Konserwatywny Klub Senatu popiera poprawki zgłoszone przez senatora Lewickiego. Przywracają one pierwotną treść ustawy, sprzed poprawek uchwalonych przez Sejm, które, jak już wskazywali posłowie Prawicy, są niezgodne z przepisami dotyczącymi zmian w dniach wolnych od pracy, które są zarazem świętami kościelnymi.

Wigilia jest tradycyjnie obchodzona jako dzień świąteczny, choć formalnie świętem nie jest. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby po formalnym ustaleniu, że dzień ten jest dniem wolnym od pracy, część pracowników zdecydowała, że chce w ten dzień pracować za odpowiednio wyższą stawkę, jak ma to już dziś miejsce w przypadku innych dni świątecznych. Nic nie stoi też na przeszkodzie, aby osoby innego wyznania, które nie chcą świętować w Wigilię czy Święto Trzech Króli, pracowały w ten dzień, a w zamian miały wolne w dzień świąteczny swojego wyznania. Obecne regulacje ustawy o gwarancjach sumienia i wyznania na to pozwalają, pracodawca tak naprawdę nie może nawet weryfikować, czy pracownik rzeczywiście jest wiernym wyznania mniejszościowego.

Pan Senator Karnowski zaproponował, aby wstrzymać prace w Senacie nad tą ustawą twierdząc, że wówczas nie zostanie ona uchwalona. Pan senator zasiada w Wysokiej Izbie od niedawna i prawdopodobnie dlatego nie zdaje sobie sprawy, że zgodnie z art. 119 ust. 2 Konstytucji, jeżeli Senat nie podejmie uchwały w przedmiocie uchwalonej przez Sejm ustawy w ciągu 30 dni od dnia jej przekazania, ustawę uznaje się za uchwaloną w brzmieniu przyjętym przez Sejm. Brak decyzji Senatu oznaczałby zatem, że ustawa trafiłaby na biurko królowej Moniki właśnie w takim brzmieniu i weszłyby w życie przepisy naruszające prawa Kościoła Katolickiego.

Dziękuję.

[Bartlomiej Martens-Ajna]

Pani Marszałek,
Wysoka Izbo,

W ostatnich dniach prowadziłem rozmowy z częścią Klubu Senatorów Duchownych, które zakończyły się konstatacją, że powinniśmy dążyć, aby system dni wolnych od pracy dostosować do różnorodności wyznaniowej i światopoglądowej społeczeństwa.

Rzeczpospolita jest państwem pluralistycznym, obejmującym obywateli różnych religii, wyznań oraz światopoglądów. Rozważmy system, w którym pracownik mógłby zadeklarować, jakie święta są dla niego istotne. Takie rozwiązanie pozwoliłoby na uwzględnienie zarówno tradycji katolickiej, jak i protestanckiej, prawosławnej czy innych wyznań, ale także preferencji osób niewierzących.

Przykładowo pracownik mógłby mieć możliwość wyboru po dniu wolnym z następującej puli:

Wigilia Bożego Narodzenia (zachodnia lub wschodnia) / Święto Objawienia Pańskiego.

Wielki Piątek / Boże Ciało / drugi dzień Świąt Zesłania Ducha Świętego.

Wielki Piątek, choć w Polsce nie jest dniem wolnym, ma ogromne znaczenie duchowe i religijne, szczególnie w krajach protestanckich. Jego włączenie do puli potencjalnych dni wolnych byłoby wyrazem szacunku dla tradycji różnych wspólnot chrześcijańskich.

Deklarowanie dnia wolnego nie wymusza ujawnienia wyznania. Wybór konkretnego dnia może wynikać z wielu czynników, takich jak plany rodzinne, urlopowe czy osobiste priorytety, a niekoniecznie z pobudek religijnych.

System taki powinien być wprowadzony w sposób nieutrudniający działalności gospodarczej. Deklaracje dotyczące dni wolnych mogłyby być składane na początku roku, w momencie ustalania planów urlopowych, co pozwoliłoby przedsiębiorcom na sprawne zaplanowanie pracy w zakładach.

Takie rozwiązanie pozwoliłoby na harmonijne połączenie tradycji wyznaniowych z nowoczesnym podejściem do zarządzania czasem pracy. Byłby to wyraz szacunku dla różnorodności i praktyczne podejście do potrzeb współczesnych pracowników w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby społeczne i uwarunkowania wielokulturowości oraz pluralizmu światopoglądowego. System elastycznych dni wolnych mógłby stać się przykładem nowoczesnej polityki społecznej, która łączy szacunek dla tradycji i konieczność utrzymania balansu pomiędzy pracą a wypoczynkiem z potrzebami gospodarki.

Dziękuję.

[Gabriela Dawidowska]

Czetwertyńska-Liściowska
Przechodzimy do głosowania. Porządek głosowania jest następujący:
1) poprawka nr 1 (do art. 2 - termin wejścia w życie);
2) poprawka nr 2 (skreślenie art. 3);
3) poprawka nr 3 (zmiana art. 1);
4) ustawa w całości.

OG: Czas 48 godzin.

[Gabriela Dawidowska]

1-4) za

[Nikodem Kepp]

1-3) za.
4. Za (Jak poprawki nie przejdą wstrzymuję się.)

[Marta Fornero-Piotrowska]

1-4) za

[Aleksander Sternicki]

1) przeciw
2) za
3) za
4) przeciw

[Administrator]

Wyniki głosowania:
Głosowało 184 senatorów
1) Za 128
Przeciw 54
Wstrzymało się 2
Senat poprawkę przyjął.

2-3)Za 159
Przeciw 15
Wstrzymało się 10
Senat poprawki przyjął.

4)Za 120
Przeciw 53
Wstrzymało się 11
Senat ustawę przyjął.